Il feedback
La maggioranza delle aziende hanno affermato che non prenderebbe in considerazione l'idea di tornare a lavorare cinque giorni alla settimana a meno che non venga aumentato lo stipendio.
Delle 61 aziende del Regno Unito che hanno aderito al progetto pilota del 2022, solo poche hanno interrotto la settimana lavorativa di quattro giorni. I ricercatori suggeriscono che una migliore comunicazione esterna e una maggiore flessibilità nell’adattare la politica a condizioni difficili può fare la differenza negli ambienti lavorativi.